法院否认苹果对工人集体诉讼的上诉

发表时间:2020-02-15
Apple Store Genius Bar/Creative Commons

苹果公司一直拒绝提起上诉,要求其撤销由现任和前加利福尼亚州的苹果商店以及公司员工提起的集体诉讼,后者声称这家消费电子巨头否认了他们在工作中必须依法休息。

该诉讼由Brandon Felczer和其他前Apple Store员工于2011年12月提起, 于7月 获得了集体诉讼的认证 。 PCMag获悉,苹果试图对该裁决提出上诉,但加州高等法院的一个由三名法官组成的小组驳回了这家科技巨头于11月26日解雇的动议。

圣地亚哥高级上诉法院在一份文件中说:“纳雷斯,麦当劳和奥罗克法官已经阅读并考虑了授权令,非正式回应和答复的请愿书。请愿被拒绝。”

Felczer和他的律师声称,欠他和其他公司欠公司的欠薪。

投诉苹果公司的其他原告还有苹果商店前员工瑞安·高德曼,拉姆齐·霍金斯和约瑟夫·莱恩·卡科。

圣地亚哥的律师泰勒·贝隆(Tyler Belong)在夏天批准集体诉讼时说:“苹果现在面临就餐时间,休息时间和违反最终工资的要求,影响了近21,000名现任和前任苹果员工。”

除了声称苹果未能按照法律要求为苹果商店员工提供休息时间外,该投诉还指控该公司“未能提供准确的分项工资表”。

前Genius Bar员工Steve Camuti于2009年提起了类似的针对苹果的诉讼,该诉讼还声称该公司未能向员工提供违反《加州劳工法》的休息时间。

Belong告诉PCMag,该Camuti诉讼未获得集体诉讼程序的认证,但这可能是由于其时机所致。 这位律师说,在Camuti诉讼之后,加州高等法院对涉及餐馆工人和休息时间的一个具有里程碑意义的案件作出的裁决“打开了大门”,为诸如Felczer率先提起的集体诉讼之门。

Camuti诉讼声称,从2004年起,苹果“由于没有按照法律要求授权,许可和提供法定的休息时间,因此在其“天才”员工上享有竞争优势,并因此对其“天才”员工造成不利影响。”

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